Québec, le 9 décembre 2021

Le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé, fait une mise à jour des résultats des efforts déployés au cours des dernières semaines pour favoriser la rétention, le retour et l’attraction des infirmières dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Au total, plus de 1 356 personnes (+ 51) ont été engagées par les établissements du réseau de la santé et des services sociaux, dont :

• 132 personnes qui étaient à la retraite (+ 4);
• 1 224 ressources provenant notamment de la main-d’œuvre indépendante (+ 47).

À cela s’ajoutent 4 254 personnes qui travaillaient à temps partiel et sont passées à temps complet (+ 292).

De plus, des discussions sont en cours avec près de 4 619 candidats potentiels (+ 76 par rapport à la semaine dernière).

Citation :

« Je tiens à remercier toutes ces personnes qui ont choisi de répondre à notre appel. Je souhaite aussi rappeler à tous ceux et celles qui seraient intéressés qu’il est toujours temps de venir prêter main-forte à nos équipes. Chaque personne compte et nous espérons que d’autres renforts se joignent à nous. »

Christian Dubé, ministre de la Santé et des Services sociaux

Faits saillants :

• Le 23 septembre dernier, un nouveau modèle de gestion, de nouvelles mesures et des incitatifs financiers pour la rétention et l'attraction de personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires ont été annoncés. L’objectif est de bénéficier des services de plus de 4 300 infirmières et de plus de 1 200 infirmières auxiliaires supplémentaires afin de retrouver un certain équilibre. Plusieurs moyens permettront d'améliorer la conciliation travail et vie personnelle des infirmières ainsi que la consolidation des équipes, d'offrir des horaires stables et prévisibles, et de diminuer la charge de travail, dont :
  • l’élimination du temps supplémentaire obligatoire et la diminution du recours aux agences de placement privées;
  • des montants forfaitaires et des horaires plus stables;
  • l’autogestion des horaires.
• Des ajustements aux mesures d’attraction et de rétention du personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires ont été annoncés le 26 novembre.
• Rappelons par ailleurs la mise en place de deux formations accélérées, soit une pour les infirmières auxiliaires (14 mois au lieu de 22 mois), ainsi qu’un programme de formation d’agents administratifs en soutien aux secteurs cliniques afin d’aider le réseau de la santé et des services sociaux en contexte de rareté de main-d’œuvre.
• À des fins de comparaison, voici les chiffres du bilan du 2 décembre dernier :
  • Au total, plus de 1 305 personnes avaient choisi de prêter main-forte au réseau, dont :
    • 128 personnes à la retraite;
    • 1 177 ressources provenant notamment de la main-d’œuvre indépendante.
  • À cela s’ajoutaient 3 962 postes à temps partiel qui sont passés à temps complet.
  • Des discussions étaient en cours avec près de 4 543 personnes.

Retour à la liste des communiqués