3.06.00 - Taux de recours à la main-d'œuvre indépendante

Définition

Nombre d’heures travaillées par la main-d’œuvre indépendante (MOI) par rapport au nombre d’heures totales travaillées dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux.

La MOI est constituée du personnel à l’emploi des agences privées.

Objectif / Cible

Cibles annuelles du Plan stratégique 2019-2023 du MSSS :

• 2019-2020 : -
• 2020-2021 : -
• 2021-2022 : 2,27 %
• 2022-2023 : 1,67 %

Utilisation / Interprétation

Le pourcentage des heures travaillées par la main-d’œuvre indépendante est utilisé à titre d’indicateur d’une main-d’œuvre insuffisante. Plus le pourcentage est élevé, plus le réseau est en difficulté puisque les heures travaillées par l’effectif ne suffisent pas à la demande.

Les établissements devront s’assurer d’une diminution du taux de recours à la main-d’œuvre indépendante.

C’est l’un des indicateurs de gestion de la Coalition pour la qualité de vie au travail et des soins de santé de qualité. Dans une perspective d’amélioration de la qualité de vie au travail, le pourcentage des heures travaillées par la main-d’œuvre indépendante doit être minimisé.

Méthode de calcul

Formule

Nombre d’heures travaillées par la MOI depuis le 1^er avril               X 100

(Divisé par)

Nombre d’heures régulières + supplémentaires + MOI depuis le 1^er avril

Caractère cumulatif : oui

Précisions

Les heures MOI comprennent toutes les heures travaillées en main-d’œuvre indépendante dans les activités principales de l’établissement, à l’exclusion des heures dévolues aux projets ponctuels, de celles des médecins qui n’exercent pas de fonction de cadre ainsi que pour les gardiens de sécurité.

Tous les titres d’emplois sont considérés dans les heures régulières et supplémentaires.

Le nombre d’heures totales travaillées comprend les heures régulières, les heures supplémentaires ainsi que les heures travaillées par la MOI. 

Les établissements privés conventionnés et ceux des régions 17 et 18 sont exclus du calcul de cet indicateur.

Alimentation en données

Source d'alimentation en données

Nominateur

R22 - Banque de données périodiques sur la rémunération du personnel salarié et d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux

Note : Données chargées dans GESTRED
Numéro de formulaire GESTRED : 10553, 21555

Périodicité

Période financière

Note : Toutes les périodes financières (P1 à P13).

Années et périodes disponibles : À partir de 2021-2022

Ventilation

• Aucune ventilation particulière

Renseignements administratifs

Programme-services :

• Administration et soutien aux services

Mise à jour

Dernière mise à jour de la fiche : 23 novembre 2022

Historique des modifications majeures

• 23 novembre 2022
  Modification au formulaire de collecte de données : formulaire GESTRED 21555 en remplacement du 20555.
• 27 septembre 2021
  Changement de statut : actif au PS 2019-2023;
  Modification aux exclusions pour les gardiens de sécurité;
  Modification au formulaire de collecte.
• 22 septembre 2021
  Changement de statut :
  Type : Officiel;
  Statut : Disponible.
• 2 avril 2020
  Changement de statut : Abandonné le 31 mars 2020.
• 22 juillet 2015
  Changement de statut :
  Type : Officiel;
  Statut : Disponible.