Les actions soutenant le développement des compétences en santé publique visent à assurer une expertise forte des acteurs qui contribuent à la mise en œuvre du PNSP, et plus largement, à l’action de santé publique. La planification intégrée de celles-ci s’appuie sur un ensemble de référentiels de compétences, qui détaillent chacun les compétences spécifiques à un domaine ou une fonction en santé publique.

Le renforcement des capacités individuelles et collectives s’appuie sur différentes modalités et activités de développement des compétences et de transfert des connaissances. Parmi celles-ci, on compte une offre diversifiée de formations. Également, plusieurs communautés de pratique en santé publique sur une variété de thématiques sont en action. Ces modalités et activités visent, de manière générale, le développement, le maintien et le perfectionnement des compétences transversales ou spécifiques des professionnels et des gestionnaires de santé publique. Pour en savoir davantage sur le développement des compétences en santé publique, visitez la page Ressources en développement des compétences – Employés et stagiaires  du site Web de l'Institut national de santé publique du Québec.